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深化共享價(jià)值模式 I 健合集團發(fā)布2022年可持續發(fā)展報告

2023-04-04 11:30 來(lái)源:健合集團
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4月3日,全球高端營(yíng)養及健康產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導者健合集團正式發(fā)布2022年可持續發(fā)展報告,整體展現集團2022年可持續發(fā)展方面的卓越成果。這是自2016年以來(lái),第7份展示健合集團全球業(yè)務(wù)運營(yíng)與可持續發(fā)展緊密結合的報告。在可持續發(fā)展戰略的引領(lǐng)下,健合集團連續3年榮獲著(zhù)名指數編制公司——摩根士丹利資本(MSCI)ESG(環(huán)境、社會(huì )和公司管治)“A”評級,以及香港品質(zhì)保證局“A”評級,并完成了2年一度的重要性評估,再次確定健合集團的23個(gè)可持續發(fā)展重要性議題。 

深化多方共享價(jià)值 邁向可持續發(fā)展愿景

2022年,立足于為所有利益相關(guān)方創(chuàng )造長(cháng)期價(jià)值的愿望,集團實(shí)現在公益、環(huán)保、發(fā)展、管治等多方面的長(cháng)足進(jìn)步,并通過(guò)四大核心可持續發(fā)展影響領(lǐng)域推動(dòng)共享價(jià)值——“提升健康意識”、“減少環(huán)境足跡”、“支持公平發(fā)展”、“完善企業(yè)管治”。通過(guò)更深層次的公益行動(dòng)與環(huán)境改善、履行社會(huì )承諾、攜手共創(chuàng )共享價(jià)值,發(fā)展及創(chuàng )造共享價(jià)值,擁抱可持續發(fā)展。

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提升健康意識 堅持初心投身科研與公益

科研成果顯著(zhù),創(chuàng )新力量大力助推可持續發(fā)展。2022年,集團在研究與開(kāi)發(fā)方面投入了超2,350萬(wàn)美元,進(jìn)行了29個(gè)科學(xué)項目;新增專(zhuān)利21項,在同業(yè)評審的科學(xué)期刊上發(fā)表了9篇團隊論文;集團在全球市場(chǎng)上推出了247款新產(chǎn)品,為消費者帶來(lái)更多元、創(chuàng )新和可持續的產(chǎn)品組合。并且,集團已啟動(dòng)全新的轉型計劃“成本輸出、可持續性輸入”(COSI),通過(guò)重新調整配方、產(chǎn)品和包裝設計,以減少原材料使用和浪費,并提高所用材料的可回收性,從而對成本和可持續發(fā)展帶來(lái)積極影響。

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2022年,集團在2021年成立的研發(fā)領(lǐng)導團隊基礎上進(jìn)一步打造整合型研發(fā) (R&D)組織。同時(shí),健合集團科學(xué)咨詢(xún)委員會(huì )(H&H SAC)首次亮相,為世界上唯一專(zhuān)注于全家庭成員健康及營(yíng)養的專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)委員會(huì ),由領(lǐng)先學(xué)者及行業(yè)專(zhuān)家組成,其中部分來(lái)自世界最知名的機構,如世界衛生組織(WHO)、聯(lián)合國教科文組織(UNESCO)、哥倫比亞大學(xué)、北京大學(xué)及南安普頓大學(xué)。

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不忘初心投身公益事業(yè),健合集團不斷加大對全球各個(gè)社區和組織的投資。集團堅持從營(yíng)養、運動(dòng)、正念三大層面投入,通過(guò)包括資金、物資以及團隊成員在當地小區的志愿服務(wù),拓展在多元化、公平和包容性(DE&I)的社群項目。2022年,集團的社區項目投資金額達301萬(wàn)美元,較2021年相比增加32.7%。其中,集團連續2年獲得商業(yè)促進(jìn)社會(huì )影響(B4SI)認證,在全球14個(gè)地區開(kāi)展22個(gè)社區項目,共有2,501名成員參與其中,為當地社區貢獻了15,127小時(shí)的志愿服務(wù)。此外,集團還提供價(jià)值近39萬(wàn)美元的物資捐贈,包括產(chǎn)品和醫療物資,以支持新冠肺炎應對措施及其他活動(dòng)。并且持續舉辦2022年全球社區日,全球1821名團隊成員參與,總步數較2021年同比上升60%,達到20.6百萬(wàn)步,累計轉化6.55萬(wàn)美元支持17個(gè)本土社區伙伴項目。

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合生元母嬰救助基金作為集團公益投入的一部分,開(kāi)展親親快跑、天使之旅、愛(ài)心定點(diǎn)醫院、99公益早產(chǎn)兒救助等項目,救助貧困重癥母嬰群體。2022年,親親快跑走過(guò)27個(gè)城市,組織36場(chǎng)親親快跑,共有17,000名參與者。天使之旅在貴州省開(kāi)展篩查活動(dòng),共篩查309名兒童,其中有57名患有先天性心臟病的兒童得到治療,總投入500000元,過(guò)去10年,合生元母嬰救助基金篩查達200,000人次,合共捐助人民幣650萬(wàn)元,救治了388名先天性心臟病患兒童。同時(shí),集團還啟動(dòng)新項目—妊娠期糖尿病及孕期營(yíng)養干預規范化管理,連續3年各投入100萬(wàn)來(lái)建立標準化妊娠期糖尿病及營(yíng)養管理模式。

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除此之外,在中國團隊的積極投入及鼓勵公眾參與慈善事業(yè)的杰出努力下,第十二屆公益節上健合中國獲得了“公益踐行獎”,這是健合集團連續9年獲得該機構認可,促進(jìn)慈善事業(yè)的發(fā)展,鼓勵全國范圍內的深入對話(huà)、合作及交流。

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減少環(huán)境足跡 支持全球經(jīng)濟低碳轉型

支持凈零排放,加強環(huán)境治理。2022年,集團全球業(yè)務(wù)運營(yíng)點(diǎn),包括辦公室和工廠(chǎng)實(shí)現100%由可再生能源提供電力。并且,集團致力于在轉型至凈零排放的全球經(jīng)濟中發(fā)揮作用,2022年,集團完成整體全球碳足跡評估,包括范圍1、范圍2及范圍3,并首次全面確定與集團相關(guān)的范圍3溫室氣體排放類(lèi)別。2022年,集團于中國內地的兩間工廠(chǎng)實(shí)施覆蓋電力、水及天然氣的能源管理系統。一方面耗水量下降,廣州工廠(chǎng)改造供水系統,控制儲水罐水位,延長(cháng)純水儲存時(shí)間,降低清洗頻率,每年省水5,566噸。另一方面耗電量下降,集團自有生產(chǎn)工廠(chǎng)生產(chǎn)的每單位產(chǎn)品耗電量在2022年下降13.23%;其中中國內地的工廠(chǎng)方面,下降率達15.13%。與此同時(shí),這兩間工廠(chǎng)均獲得ISO 14001環(huán)境管理體系認證,致力于環(huán)境保護的持續改善,表示集團生產(chǎn)及營(yíng)運符合當地政府對工廠(chǎng)的管理要求:清潔生產(chǎn),節能環(huán)保。 

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牽手核心合作伙伴,打造綠色供應鏈。于2021年,集團和旗下最大供應商及Biostime合生元的奶制品合作伙伴Isigny Sainte-Mère Coopérative(ISM)發(fā)起了“Low carbon farms(低碳農場(chǎng))”計劃,以減少為Biostime合生元法國供應有機乳制品的40個(gè)有機農場(chǎng)的碳排放影響。這項計劃旨在減輕溫室氣體影響及鼓勵碳封存,將有助健合法國及ISM的共益企業(yè)(B Corp)認證過(guò)程。至2022年底,20個(gè)有機農場(chǎng)自愿通過(guò)診斷工具CAP’2ER?完成碳排放評估。相關(guān)測量以科學(xué)為基礎,由技術(shù)專(zhuān)家進(jìn)行,并獲法國政府批準。此外,ISM獲得了Ecovadis的銀級評級,該評級涵蓋廣泛的非財務(wù)管理系統,包括環(huán)境、勞工和人權、道德和可持續采購影響。

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支持公平發(fā)展 夯實(shí)健康快樂(lè )根基

集團通過(guò)膳食營(yíng)養、鍛煉課程、健康檢查等類(lèi)型活動(dòng),支持員工健康生活。2022年,集團共獲得12項外部獎項和認證,其中4項為最佳工作場(chǎng)所認證;中國區獲得7項雇主以及人才相關(guān)獎項。2022年,集團發(fā)布首份《全球多元化、公平和包容性(DE&I)聲明》,闡明集團培養多元化、公平和包容性的工作場(chǎng)所文化及經(jīng)驗,讓每個(gè)人都能獲得尊嚴及受到尊重。并且,首次開(kāi)展全集團范圍的多元化、公平和包容性足跡盤(pán)查,全面了解在性別、殘障等議題的表現;還舉辦了“IamRemarkable”全球多元化及共融項目,攜手共筑健康快樂(lè )事業(yè)。

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動(dòng)物福利繼續成為集團可持續發(fā)展戰略的關(guān)鍵因素。2022年,集團發(fā)布《動(dòng)物福利政策》以及《動(dòng)物試驗政策》。集團致力于與農民和其他伙伴合作,共同建立尊重自然資源和促進(jìn)動(dòng)物福利的農業(yè)模式,并努力在選擇成分和配方時(shí)以及在決定使用動(dòng)物源成分及/或涉及動(dòng)物時(shí)作全面考慮,以支持健康和安全結果。 

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完善企業(yè)管治 構建可持續發(fā)展未來(lái)

良好的企業(yè)管治是企業(yè)持續發(fā)展的基石。2022年,集團進(jìn)一步強化和推行可持續發(fā)展的相關(guān)管治措施,超過(guò)99%的團隊成員已成功完成關(guān)于道德行為的全球培訓,以及其他合規主題培訓;集團完善了“集團風(fēng)險管理系統”,制定集團事故管理政策,并向所有團隊成員發(fā)布。

集團建立環(huán)境、社會(huì )和管治(ESG)委員會(huì ),持續完善企業(yè)管治。ESG委員會(huì )的任務(wù)為協(xié)助董事會(huì )履行其職責,制定本集團的可持續發(fā)展戰略,并監督ESG風(fēng)險及機遇。其將確保ESG舉措與集團的戰略方向保持一致,并為所有利益相關(guān)方創(chuàng )造價(jià)值。

此外,健合集團持續完善綠色價(jià)值鏈,從戰略角度賦能企業(yè)可持續發(fā)展。集團堅持加強價(jià)值鏈上每個(gè)環(huán)節的管理,將可持續發(fā)展融入戰略及營(yíng)運的各個(gè)環(huán)節,例如在原材料采購、加工制造、包裝、運輸及物流中,以打造全球綠色價(jià)值鏈,全面踐行可持續的目標。2022年,集團100%供應商簽署《供應商行為準則》,83%供應商已制定環(huán)境目標和減排計劃;并且,集團旗下產(chǎn)品98%的包裝材料為可回收、可生物降解或可堆肥,同比2021年增加2%,16%的包裝材料含有可回收成分;此外,Biostime合生元零食于中國區榮獲了包裝創(chuàng )新及可持續發(fā)展大獎,Swisse Earth于澳洲包裝獎中勇獲銅獎。

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健合集團董事會(huì )主席羅飛表示:“負責任的商業(yè)實(shí)踐是健合集團價(jià)值觀(guān)的核心,是我們讓全世界的人們更健康、更快樂(lè )的使命。2022年,我們繼續加快可持續發(fā)展的努力,以實(shí)現我們的短期和長(cháng)期目標,實(shí)現長(cháng)期業(yè)務(wù)增長(cháng),造福于我們的團隊成員、利益相關(guān)方、社區和地球??沙掷m發(fā)展一直是健合集團的全球戰略不可或缺的一部分,對我們而言,將其進(jìn)一步融入我們的整體業(yè)務(wù)框架至關(guān)重要?!?/p>

展望未來(lái),秉承PPAE(Premium高端優(yōu)質(zhì)、Proven科學(xué)驗證、Aspirational令人向往,追求卓越、Engaging參與互動(dòng))的經(jīng)營(yíng)模式,健合集團將繼續發(fā)展共享價(jià)值模型,以堅定的原則繼續履行讓人們更健康更快樂(lè )使命,專(zhuān)注于可持續發(fā)展目標及實(shí)踐,持續創(chuàng )造共享價(jià)值。

 

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