深化共享價值模式 I 健合集團(tuán)發(fā)布2022年可持續(xù)發(fā)展報告

4月3日，全球高端營養(yǎng)及健康產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者健合集團(tuán)正式發(fā)布2022年可持續(xù)發(fā)展報告，整體展現(xiàn)集團(tuán)2022年可持續(xù)發(fā)展方面的卓越成果。這是自2016年以來，第7份展示健合集團(tuán)全球業(yè)務(wù)運(yùn)營與可持續(xù)發(fā)展緊密結(jié)合的報告。在可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的引領(lǐng)下，健合集團(tuán)連續(xù)3年榮獲著名指數(shù)編制公司——摩根士丹利資本（MSCI）ESG（環(huán)境、社會和公司管治）“A”評級，以及香港品質(zhì)保證局“A”評級，并完成了2年一度的重要性評估，再次確定健合集團(tuán)的23個可持續(xù)發(fā)展重要性議題。 

深化多方共享價值 邁向可持續(xù)發(fā)展愿景

2022年，立足于為所有利益相關(guān)方創(chuàng)造長期價值的愿望，集團(tuán)實現(xiàn)在公益、環(huán)保、發(fā)展、管治等多方面的長足進(jìn)步，并通過四大核心可持續(xù)發(fā)展影響領(lǐng)域推動共享價值——“提升健康意識”、“減少環(huán)境足跡”、“支持公平發(fā)展”、“完善企業(yè)管治”。通過更深層次的公益行動與環(huán)境改善、履行社會承諾、攜手共創(chuàng)共享價值，發(fā)展及創(chuàng)造共享價值，擁抱可持續(xù)發(fā)展。

提升健康意識 堅持初心投身科研與公益

科研成果顯著，創(chuàng)新力量大力助推可持續(xù)發(fā)展。2022年，集團(tuán)在研究與開發(fā)方面投入了超2,350萬美元，進(jìn)行了29個科學(xué)項目；新增專利21項，在同業(yè)評審的科學(xué)期刊上發(fā)表了9篇團(tuán)隊論文；集團(tuán)在全球市場上推出了247款新產(chǎn)品，為消費者帶來更多元、創(chuàng)新和可持續(xù)的產(chǎn)品組合。并且，集團(tuán)已啟動全新的轉(zhuǎn)型計劃“成本輸出、可持續(xù)性輸入”（COSI），通過重新調(diào)整配方、產(chǎn)品和包裝設(shè)計，以減少原材料使用和浪費，并提高所用材料的可回收性，從而對成本和可持續(xù)發(fā)展帶來積極影響。

2022年，集團(tuán)在2021年成立的研發(fā)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊基礎(chǔ)上進(jìn)一步打造整合型研發(fā) (R&D)組織。同時，健合集團(tuán)科學(xué)咨詢委員會（H&H SAC）首次亮相，為世界上唯一專注于全家庭成員健康及營養(yǎng)的專業(yè)咨詢委員會，由領(lǐng)先學(xué)者及行業(yè)專家組成，其中部分來自世界最知名的機(jī)構(gòu)，如世界衛(wèi)生組織（WHO）、聯(lián)合國教科文組織（UNESCO）、哥倫比亞大學(xué)、北京大學(xué)及南安普頓大學(xué)。

不忘初心投身公益事業(yè)，健合集團(tuán)不斷加大對全球各個社區(qū)和組織的投資。集團(tuán)堅持從營養(yǎng)、運(yùn)動、正念三大層面投入，通過包括資金、物資以及團(tuán)隊成員在當(dāng)?shù)匦^(qū)的志愿服務(wù)，拓展在多元化、公平和包容性（DE&I）的社群項目。2022年，集團(tuán)的社區(qū)項目投資金額達(dá)301萬美元，較2021年相比增加32.7%。其中，集團(tuán)連續(xù)2年獲得商業(yè)促進(jìn)社會影響（B4SI）認(rèn)證，在全球14個地區(qū)開展22個社區(qū)項目，共有2,501名成員參與其中，為當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)貢獻(xiàn)了15,127小時的志愿服務(wù)。此外，集團(tuán)還提供價值近39萬美元的物資捐贈，包括產(chǎn)品和醫(yī)療物資，以支持新冠肺炎應(yīng)對措施及其他活動。并且持續(xù)舉辦2022年全球社區(qū)日，全球1821名團(tuán)隊成員參與，總步數(shù)較2021年同比上升60%，達(dá)到20.6百萬步，累計轉(zhuǎn)化6.55萬美元支持17個本土社區(qū)伙伴項目。

合生元母嬰救助基金作為集團(tuán)公益投入的一部分，開展親親快跑、天使之旅、愛心定點醫(yī)院、99公益早產(chǎn)兒救助等項目，救助貧困重癥母嬰群體。2022年，親親快跑走過27個城市，組織36場親親快跑，共有17,000名參與者。天使之旅在貴州省開展篩查活動，共篩查309名兒童，其中有57名患有先天性心臟病的兒童得到治療，總投入500000元，過去10年，合生元母嬰救助基金篩查達(dá)200,000人次，合共捐助人民幣650萬元，救治了388名先天性心臟病患兒童。同時，集團(tuán)還啟動新項目—妊娠期糖尿病及孕期營養(yǎng)干預(yù)規(guī)范化管理，連續(xù)3年各投入100萬來建立標(biāo)準(zhǔn)化妊娠期糖尿病及營養(yǎng)管理模式。

除此之外，在中國團(tuán)隊的積極投入及鼓勵公眾參與慈善事業(yè)的杰出努力下，第十二屆公益節(jié)上健合中國獲得了“公益踐行獎”，這是健合集團(tuán)連續(xù)9年獲得該機(jī)構(gòu)認(rèn)可，促進(jìn)慈善事業(yè)的發(fā)展，鼓勵全國范圍內(nèi)的深入對話、合作及交流。

減少環(huán)境足跡 支持全球經(jīng)濟(jì)低碳轉(zhuǎn)型

支持凈零排放，加強(qiáng)環(huán)境治理。2022年，集團(tuán)全球業(yè)務(wù)運(yùn)營點，包括辦公室和工廠實現(xiàn)100%由可再生能源提供電力。并且，集團(tuán)致力于在轉(zhuǎn)型至凈零排放的全球經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮作用，2022年，集團(tuán)完成整體全球碳足跡評估，包括范圍1、范圍2及范圍3，并首次全面確定與集團(tuán)相關(guān)的范圍3溫室氣體排放類別。2022年，集團(tuán)于中國內(nèi)地的兩間工廠實施覆蓋電力、水及天然氣的能源管理系統(tǒng)。一方面耗水量下降，廣州工廠改造供水系統(tǒng)，控制儲水罐水位，延長純水儲存時間，降低清洗頻率，每年省水5,566噸。另一方面耗電量下降，集團(tuán)自有生產(chǎn)工廠生產(chǎn)的每單位產(chǎn)品耗電量在2022年下降13.23%；其中中國內(nèi)地的工廠方面，下降率達(dá)15.13%。與此同時，這兩間工廠均獲得ISO 14001環(huán)境管理體系認(rèn)證，致力于環(huán)境保護(hù)的持續(xù)改善，表示集團(tuán)生產(chǎn)及營運(yùn)符合當(dāng)?shù)卣畬S的管理要求：清潔生產(chǎn)，節(jié)能環(huán)保。 

牽手核心合作伙伴，打造綠色供應(yīng)鏈。于2021年，集團(tuán)和旗下最大供應(yīng)商及Biostime合生元的奶制品合作伙伴Isigny Sainte-Mère Coopérative（ISM）發(fā)起了“Low carbon farms（低碳農(nóng)場）”計劃，以減少為Biostime合生元法國供應(yīng)有機(jī)乳制品的40個有機(jī)農(nóng)場的碳排放影響。這項計劃旨在減輕溫室氣體影響及鼓勵碳封存，將有助健合法國及ISM的共益企業(yè)（B Corp）認(rèn)證過程。至2022年底，20個有機(jī)農(nóng)場自愿通過診斷工具CAP’2ER^?完成碳排放評估。相關(guān)測量以科學(xué)為基礎(chǔ)，由技術(shù)專家進(jìn)行，并獲法國政府批準(zhǔn)。此外，ISM獲得了Ecovadis的銀級評級，該評級涵蓋廣泛的非財務(wù)管理系統(tǒng)，包括環(huán)境、勞工和人權(quán)、道德和可持續(xù)采購影響。

支持公平發(fā)展 夯實健康快樂根基

集團(tuán)通過膳食營養(yǎng)、鍛煉課程、健康檢查等類型活動，支持員工健康生活。2022年，集團(tuán)共獲得12項外部獎項和認(rèn)證，其中4項為最佳工作場所認(rèn)證；中國區(qū)獲得7項雇主以及人才相關(guān)獎項。2022年，集團(tuán)發(fā)布首份《全球多元化、公平和包容性（DE&I）聲明》，闡明集團(tuán)培養(yǎng)多元化、公平和包容性的工作場所文化及經(jīng)驗，讓每個人都能獲得尊嚴(yán)及受到尊重。并且，首次開展全集團(tuán)范圍的多元化、公平和包容性足跡盤查，全面了解在性別、殘障等議題的表現(xiàn)；還舉辦了“IamRemarkable”全球多元化及共融項目，攜手共筑健康快樂事業(yè)。

動物福利繼續(xù)成為集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)鍵因素。2022年，集團(tuán)發(fā)布《動物福利政策》以及《動物試驗政策》。集團(tuán)致力于與農(nóng)民和其他伙伴合作，共同建立尊重自然資源和促進(jìn)動物福利的農(nóng)業(yè)模式，并努力在選擇成分和配方時以及在決定使用動物源成分及／或涉及動物時作全面考慮，以支持健康和安全結(jié)果。 

完善企業(yè)管治 構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展未來

良好的企業(yè)管治是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基石。2022年，集團(tuán)進(jìn)一步強(qiáng)化和推行可持續(xù)發(fā)展的相關(guān)管治措施，超過99%的團(tuán)隊成員已成功完成關(guān)于道德行為的全球培訓(xùn)，以及其他合規(guī)主題培訓(xùn)；集團(tuán)完善了“集團(tuán)風(fēng)險管理系統(tǒng)”，制定集團(tuán)事故管理政策，并向所有團(tuán)隊成員發(fā)布。

集團(tuán)建立環(huán)境、社會和管治（ESG）委員會，持續(xù)完善企業(yè)管治。ESG委員會的任務(wù)為協(xié)助董事會履行其職責(zé)，制定本集團(tuán)的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，并監(jiān)督ESG風(fēng)險及機(jī)遇。其將確保ESG舉措與集團(tuán)的戰(zhàn)略方向保持一致，并為所有利益相關(guān)方創(chuàng)造價值。

此外，健合集團(tuán)持續(xù)完善綠色價值鏈，從戰(zhàn)略角度賦能企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。集團(tuán)堅持加強(qiáng)價值鏈上每個環(huán)節(jié)的管理，將可持續(xù)發(fā)展融入戰(zhàn)略及營運(yùn)的各個環(huán)節(jié)，例如在原材料采購、加工制造、包裝、運(yùn)輸及物流中，以打造全球綠色價值鏈，全面踐行可持續(xù)的目標(biāo)。2022年，集團(tuán)100%供應(yīng)商簽署《供應(yīng)商行為準(zhǔn)則》，83%供應(yīng)商已制定環(huán)境目標(biāo)和減排計劃；并且，集團(tuán)旗下產(chǎn)品98%的包裝材料為可回收、可生物降解或可堆肥，同比2021年增加2%，16%的包裝材料含有可回收成分；此外，Biostime合生元零食于中國區(qū)榮獲了包裝創(chuàng)新及可持續(xù)發(fā)展大獎，Swisse Earth于澳洲包裝獎中勇獲銅獎。

健合集團(tuán)董事會主席羅飛表示：“負(fù)責(zé)任的商業(yè)實踐是健合集團(tuán)價值觀的核心，是我們讓全世界的人們更健康、更快樂的使命。2022年，我們繼續(xù)加快可持續(xù)發(fā)展的努力，以實現(xiàn)我們的短期和長期目標(biāo)，實現(xiàn)長期業(yè)務(wù)增長，造福于我們的團(tuán)隊成員、利益相關(guān)方、社區(qū)和地球?？沙掷m(xù)發(fā)展一直是健合集團(tuán)的全球戰(zhàn)略不可或缺的一部分，對我們而言，將其進(jìn)一步融入我們的整體業(yè)務(wù)框架至關(guān)重要。”

展望未來，秉承PPAE（Premium高端優(yōu)質(zhì)、Proven科學(xué)驗證、Aspirational令人向往，追求卓越、Engaging參與互動）的經(jīng)營模式，健合集團(tuán)將繼續(xù)發(fā)展共享價值模型，以堅定的原則繼續(xù)履行讓人們更健康更快樂使命，專注于可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)及實踐，持續(xù)創(chuàng)造共享價值。